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北上製紙行動規範
「次世代育成支援対策推進法」への対応

「次世代育成支援対策推進法」への対応

北上製紙(株)では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。


計画期間 平成27年4月1日〜平成30年3月31日


目標1:育児介護休業制度の周知を図る

<対策>

  • 共有サーバーを使い誰でも見られるようにする
  • 相談窓口を総務部長とする
  • 研修会等での内容の説明
  • 代替要員等の検討

目標2:所定外労働の削減を図る

<対策>

  • 個人の残業時間の把握・分析
  • 安全衛生委員会での協議
  • ノー残業デー(毎週水曜日)の周知


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